Scopri come il modulo collaborativo di StepsConnect ottimizza la collaborazione tra HR e store manager, accelerando le assunzioni e migliorando la gestione del personale nei settori ad alto turnover come retail e hospitality.

Svela i segreti per coinvolgere sia i candidati attivi che quelli passivi nella tua strategia di recruiting. Con StepsConnect, semplifica il processo di assunzione per attrarre i migliori talenti, ridurre il time-to-hire e ottimizzare il contatto con i candidati su diversi canali. Scopri come bilanciare il tuo approccio per ottenere un maggiore successo nel recruiting.

Attraction e recruiting sono al centro delle sfide HR n2024. Scopriamo come l’AI Generativa viene a supporto dei recruiter.

Analizziamo le sfide HR 2025 e le strategie per affrontare le nuove dinamiche del mercato del lavoro e attrarre talenti

The traditional job interview has long been a cornerstone of the hiring process. However, as the workplace evolves, so too must the ways in which we identify and engage top talent. With emerging technologies and new approaches to talent acquisition, innovative interview methods are becoming essential for companies to stay competitive. Below are some of the most effective and creative methods being used today to enhance the candidate selection process.

In today’s competitive job market, your **employer brand** plays a crucial role in attracting, retaining, and engaging top talent. It’s not just about offering competitive salaries or attractive benefits; how your company is perceived as a workplace greatly impacts your success in recruiting the best professionals. In this scenario, building a strong brand identity is essential to stand out from the competition. So, how can you enhance your employer branding strategy?

The recruitment process doesn’t have to be tedious or stressful; instead, it can be fun, engaging, and incredibly effective. In today’s competitive job market, where attracting top talent is increasingly challenging, recruiters and hiring managers must adopt innovative solutions to stand out. Gamification is one of these emerging solutions, transforming the hiring experience into something stimulating and rewarding for both candidates and recruiters. Here, we’ll explore how gamification can revolutionize the way you attract, engage, and assess talent.

Nell'attuale mondo competitivo del reclutamento, utilizzare l'IA non è più un'opzione, ma una necessità. Gli strumenti basati su IA automatizzano e ottimizzano il processo di selezione, risparmiando tempo, riducendo i costi e migliorando il coinvolgimento dei candidati. Ecco 5 trucchi che possono trasformare il vostro processo di reclutamento e aiutarvi ad assicurarvi i migliori talenti con l'intelligenza artificiale.

Nel contesto competitivo attuale, trovare i migliori talenti e assumerli nelle varie organizzazioni è una sfida. Le aziende sono alla ricerca di meccanismi che possano facilitare i processi di reclutamento e migliorare l'esperienza del candidato. Un Applicant Tracking System (ATS) è il partner ideale in questo contesto. Ma cosa rende uno strumento del genere così importante? È il momento di scoprirlo.

WhatsApp AI Assistant di StepsConnect: sull'automazione e sulle soluzioni multicanale che rivoluzionano il tuo metodo di reclutamento

Nel mercato del lavoro sempre più competitivo di oggi, creare un'esperienza efficace per i candidati è essenziale per attirare i migliori talenti e migliorare l'immagine della tua azienda. L'esperienza dei candidati non riguarda solo l'efficienza del processo di assunzione, ma anche il modo in cui l'azienda interagisce con i candidati, influenzandone le percezioni e le decisioni.