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Più candidati qualificati nel tuo funnel, con lo stesso budget (o meno!). La nostra piattaforma AI integrata lo rende possibile grazie alla potenza dei dati.
Il nostro media planner AI ottimizza il budget allocandolo alle fonti più performanti, semplificando il processo di candidatura e migliorando i risultati di assunzione.
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Spesso i recruiter si trovano sommersi da candidature, cercando di individuare i profili più adatti.
Con StepsConnect, l’AI abbina le tue esigenze alle migliori fonti e audience per raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, ottimizzando anche titoli e contenuti degli annunci.
Il segreto è coinvolgere la tua community di talenti nel modo giusto, con email personalizzate, SMS e raccomandazioni.
Trasforma il tuo database in uno strumento efficace, offrendo esperienze candidate che convertono in modo sorprendente.
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No, non applichiamo alcuna commissione sulle assunzioni. Non devi pagarci alcun extra quando assumi tramite noi.
No, siamo una suite modulare di Recruiting AI.
Non vendiamo impressioni, clic (CPC) o candidati (CPA). Ci integriamo con le job boards per promuovere gli annunci di lavoro dei nostri clienti.
Integriamo le nostre funzionalità e i nostri servizi con le bacheche di lavoro più utilizzate. Puoi continuare a lavorare con le tue bacheche di lavoro e utilizzare StepsConnect per potenziare il flusso di lavoro e migliorare le prestazioni del tuo team delle risorse umane.
Il multiposting è una funzionalità che consente di pubblicare annunci di lavoro su più piattaforme contemporaneamente. Ciò significa che puoi pubblicare un lavoro su più bacheche di lavoro, siti Web aziendali e canali di social media contemporaneamente, risparmiando tempo e garantendo descrizioni delle offerte coerenti ovunque.
StepsConnect è una suite di intelligenza artificiale modulare per il reclutamento che può essere adattata alle tue esigenze.
A differenza di altri sistemi di gestione dei candidati, StepsConnect mira a integrare l'intelligenza artificiale all'interno dell'intero funnel di reclutamento, con particolare attenzione allo sfruttamento del database dei talenti.
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