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Il webinar formativo intitolato "Sfide HR: innovazione tecnologica a supporto degli obiettivi di chiusura 2024 e una riflessione sul 2025" ha fornito un'analisi approfondita delle sfide attuali nel settore delle Risorse Umane, evidenziando l'importanza della tecnologia nel liberare tempo per attività strategiche, attrarre e mantenere talenti, e migliorare i processi di selezione. Dopo un'introduzione iniziale e un questionario, si è discusso delle pressioni lavorative e dei cambiamenti nelle dinamiche del mercato del lavoro, con un focus sull'uso dell'intelligenza artificiale e l'automazione per ottimizzare le funzioni HR. Il webinar ha incoraggiato un'interazione con i partecipanti, richiedendo feedback e sottolineando il valore della formazione continua nel settore. Alla fine, i partecipanti sono stati invitati a compilare un questionario di feedback mentre sono stati anticipati i materiali e le registrazioni per il futuro incontro.
Benvenuto ai partecipanti e richiesta di compilare un questionario
Presentazione del progetto di costruire una community di HR informati su innovazione e HR Tech
Introduzione di Alessandro Reati, ospite del webinar
Discussione sulla sensazione di rincorrere le emergenze nel settore HR
Analisi della mancanza di tempo per investire in aspetti strategici
Necessità di utilizzare la tecnologia per liberare tempo dalle attività quantitative
Focus sulle sfide di attrarre, scegliere e trattenere il personale
Discussione sul cambiamento degli atteggiamenti verso il lavoro delle nuove generazioni
Importanza dello sviluppo delle competenze e della formazione
Analisi delle criticità nei processi di selezione e inserimento
Discussione sull'uso della tecnologia per migliorare l'efficienza dei processi HR
Importanza della trasparenza nella narrazione delle opportunità aziendali
Analisi dei cambiamenti nel mercato del lavoro e nelle dinamiche di ricerca del personale
Discussione sull'importanza del referral e del passaparola nella ricerca di candidati
Riflessioni sull'uso dei social network e delle job board per il recruiting
Discussione sull'uso dell'IA per migliorare i processi di recruiting e selezione
Analisi dei vantaggi dell'IA nella creazione di job description e nella ricerca di candidati
Importanza dell'IA nel supportare i recruiter nella valutazione del capitale umano
Discussione sui cambiamenti nel mondo del lavoro e l'impatto della tecnologia
Analisi dell'uso dell'IA per automatizzare processi e migliorare la qualità della ricerca di candidati
Riflessioni sull'importanza di integrare l'IA nei processi HR mantenendo il controllo umano
Richiesta di feedback dai partecipanti sul webinar
Discussione sull'importanza della formazione nel settore HR
Ringraziamenti e informazioni sulla condivisione della presentazione e registrazione del webinar